НА ГЛАВНУЮ

Услуги ментора

Произошла инфляция понятия «ментор» и его услуг. Услуги ментора оказывают, кажется, уже почти все бизнесмены. А иногда – и не только бизнесмены.

Так как все они так или иначе умудряются зарабатывать, значит – спрос есть. И у каждого ментора и группы менторов есть свои принципы и правила. Расскажу о том, как оказываю услуги я и моя команда, как выбираю менторов под задачи клиентов.

Что такое услуга ментора?

Прежде всего, ментор – это специалист, который может давать точные и конкретные советы в сложных ситуациях бизнесу, раскрывать практические (!) методы достижения требуемых метрик.

Это ключевое отличие ментора от коуча, так как коуч мотивирует. Ментор не занимается мотивацией. Ментор он – как врач.
Говорит: чтобы получить то-то, вам нужно сделать такие-то действия. Потому что у вас болит вот тут. Поэтому, например, мы не беремся за проекты, когда у нас в команде нету специалистов в области, из которой пришел клиент.

Какие требования к услуге ментора и самому ментору мы предъявляем?

Ментор, с которым я начинаю работу, должен обладать:
  1. Доказанными знаниями в практических областях. Знания могут быть на основе качественного образования или накопленные знания.
  2. Неоднократным успешным опытом самостоятельного построения бизнеса. Тут ключевым словом является «неоднократный». Дело в том, что бывают предприниматели, которые весьма успешны, но им повезло. Да, конечно, их заслуга однозначно есть в существующих достижениях. Но бывает так, что просто они оказались в нужное время и в нужном месте. Поэтому для меня критерием является то, что ментор сам получал положительный результат как управленец несколько раз.
  3. Опытом практического управления бизнесом. Дело в том, что эффективным ментором не может быть инвестор, который вложил деньги, но сам почти не руководил бизнесом. Он может называть себя успешных предпринимателем, но все-таки у него опыт есть в инвестициях, но не управлении. Опыт работы на руководящей должности в штате компании должен быть обязательно у хорошего ментора.
  4. Умением хорошо структурировать мысли и ясно их излагать. Услуги ментора должны быть понятны, ясны, клиенты должен получить ответы на свои вопросы.
Удивительно, но реально это большая проблема найти хороших менторов, которые отвечают всем 4 пунктам выше. Причем в моем окружении часто встречаются специалисты, которые отвечают трем из четырех пунктов, но не всем. А надо – всем.

Оригинальность ментора – это важно

Кстати, важно, чтобы ментор умел придумывать свои пути, излагал свои мысли, а не цитировал чужие постоянно. Ментор должен давать чуть больше, чем просто зачитывание книг. Для этого ментор не требуется.

Кстати, на этом сайте 100% текстов оригинальные, самописные без использования ИИ. В отличие от картинок, которые, конечно, сгенерированные в разделе Статьи об бизнесе.
Консультация